如果說文化軟實力是國家軟實力的重要組成部分，那，公司文化就是窗簾發(fā)條公司的“軟實力”。窗簾發(fā)條公司互相之間的競爭，雖然體現(xiàn)為策略、執(zhí)行、營銷形式等“硬實力”，但支撐這些硬實力的卻是公司文化，這是公司的“軟實力”。窗簾發(fā)條公司想要贏取競爭權(quán)，必須重視公司文化建設略，以人為本，用一種昂揚進取的價值觀和營銷理念去支撐公司的經(jīng)營管理，改進窗簾發(fā)條服務，提高員工素質(zhì)，加強競爭層次與競爭品位，進而取得長久、強大的競爭力和發(fā)展后勁。

嚴格掌握窗簾發(fā)條品質(zhì)。無論什么時候，窗簾發(fā)條在進入行業(yè)銷售的時刻品質(zhì)都是很更重要的一個方面。因客戶在購買之前都會對品質(zhì)實施對比，進而選擇品質(zhì)等級較高的一種。窗簾發(fā)條公司在市場上經(jīng)商的時刻也是一樣，廠家要求嚴格地掌握好窗簾發(fā)條生產(chǎn)的每一個步驟。并且所有的窗簾發(fā)條在完成生產(chǎn)之后還要實施質(zhì)量檢測，以確保所有的窗簾發(fā)條都不會存在品質(zhì)方面的問題。

公司要發(fā)揮自己能動性，加大研發(fā)力度，開發(fā)新窗簾發(fā)條，拓展銷售途徑，加強公司面臨風險的面對能力和承受能力，有效面對疫情帶來的影響。相關部門要主動靠前，了解公司存在的困難，設立政府與公司的密切聯(lián)系機制，及時向公司賦予幫助，以實實在在的舉措穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，推進經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。